今年以來，在湖北工程公司黨委的領導下，公司工會掀起了學習《中華人民共和國工會法》的熱潮。6月，請內訓師進行了專門的學習輔導，7月，在公司范圍內舉辦“安康杯”活動之《工會法》知識競賽，作為一名工會工作者，自己也主動加入策劃、學習、宣講、競賽行列。通過認真學習新修訂的《中華人民共和國工會法》（中國工人出版社）、《中華人民共和國工會法學習問答》（中國工人出版社）等書籍和全國總工會、湖北省總工會頒布的相關制度及文件，結合自身實際工作，交流下自己的學習經歷與感受。

靜“悟”：一字一句細理會

工會法是我國一部重要的基本法律，對于保障工會在國家政治、經濟、社會生活中的地位，充分發揮工會作為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶以及國家政權重要社會支柱作用，具有十分重大的意義。修訂后的工會法含總則、工會組織等共七章，五十八條，總計6200余字。

通過一字一句的研讀，我理會到黨和國家一直高度重視工會法的制定與頒布。中華人民共和國中央人民政府于1950年6月29日頒布了首版工會法，是新中國成立后最早出臺的三部法律之一。1992年版工會法于2001年和2009年做了兩次修改，2021年12月24日中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會常務委員會第三十二次會議通過了《關于修改<中華人民共和國工會法>的決定》，明確規定修改后的工會法自2022年1月1日起施行。

通過一字一句的學習研讀，我理會到工會法隨著時代的變遷而與時俱進。建國之初、改革開放、黨的十八大之后，中國從站起來、富起來，到強起來，我國的政治、經濟、社會、文化等領域在不同階段都發生了一些歷史性的變革，也各自取得了歷史性的成就，對應這三個階段，工會工作的對象、領域、任務、方式、環境也發生了許多變化，因此對工會法進行了相應的修改完善。

作為一名工會工作者，一字一句的研讀理會僅僅是工作的開始，在日常工作中怎么結合本次工會法修改的重點內容進行宣貫，讓更多會員了解、理解才是重中之重。今后，在工作策劃時，牢記將習近平新時代中國特色社會主義思想確立為指導思想；在工作執行中，落實黨中央對工會改革的新要求，完善公司工會基本職責，力爭實現工會基層組織在公司范圍內全覆蓋；在工作檢查考核時，按工會法對工會工作改革創新的新要求，做好經驗總結，更大的激發工會工作的生機和活力。

銘“心”：一心一意跟黨走

工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是中國共產黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶。

一心一意跟黨走，是工會貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、特別是習近平總書記關于工人階級和工會工作重要論述的必然要求，是切實加強黨對工會工作的領導，保持和增強工會組織政治性、先進性、群眾性的有力保障。

一心一意跟黨走，是貫穿中國工會史的唯一主線，中國工會是在中國共產黨直接領導下的中國工人運動蓬勃發展的基礎上誕生的，中華總工會從1925年成立至今，始終把自覺接受黨的領導作為根本政治原則。歷史經驗表明，黨的領導是工會工作勝利前進的根本法寶，是切實提高工會組織政治判斷力、政治領悟力、政治執行力的根本保證。

作為一名工會工作者，一心一意跟黨走就是要始終牢記黨對工會的絕對領導是政治原則，深刻認識“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。注重個人政治理論學習和政治素養提升，堅定執行黨的政治路線，把職工對美好生活的向往作為工作的出發點和落腳點，積極投身到公司改革發展熱潮中去。

愛“民”：一枝一葉總關情

一枝一葉總關情，體現在工會盡心竭力提升職工素質上。工會動員和組織職工積極參加經濟建設，努力完成生產任務和工作任務。教育職工不斷提高思想道德、技術業務和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。工會推動職工隊伍建設改革，提高職工隊伍整體素質，發揮職工骨干作用，維護職工合法權益，保障職工主人翁地位，造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的職工隊伍。

一枝一葉總關情，體現在工會全心全意為職工服務上。維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾是工會的基本職責。工會通過平等協商和集體合同制度等，推動健全勞動關系協調機制，維護職工勞動權益，構建和諧勞動關系。工會依照法律規定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與公司的民主選舉、民主協商、民主決策、民主管理和民主監督。工會建立聯系廣泛、服務職工的工會工作體系，密切聯系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。

作為一名工會工作者，一枝一葉總關情就是要“工作圍著職工干”。在提升素質方面廣泛開展職工職業技能大賽、創新工作室、崗位練兵、技術交流、導師帶徒等活動，打造具有公司特色的勞動競賽品牌；弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，講好勞模故事；深入推進青年成長成才“AIR”工程，發揮青年員工主力軍作用。在維權匯智方面健全民主管理制度，堅持以職工為中心的工作導向，切實履行維護職工合法權益的基本職責，深化公司廠務公開工作，充分發揮總經理聯絡員作用。在服務員工方面打造工會“愛心港灣”品牌，深入推進志愿者協會建設；建設職工信賴的“職工之家”，發揮女職工“半邊天”作用，全面推進職工文體活動和企業文化宣貫。

奉“公”：一厘一毫皆有據

工會經費是工會組織依法取得的用于為職工服務和開展業務活動的資金。工會法對工會經費使用有原則性規定，授權全國總工會制定經費使用具體規則，體現了對工會經費獨立原則和工會依法獨立開展活動的支持。要求各級工會在收繳和使用經費的過程中，嚴格按照全總現行文件規定執行，確保經費使用合法合規、科學有效。

要做到經費來源一厘一毫皆有據。公司工會經費來源主要有三方面：一是會員繳納的會費，二是撥繳經費（包括兩個部分：公司行政按2%工資總額向省總撥繳，省總回撥給工會60%；下屬單位行政向省總撥繳經費后，省總按照75%回撥到本單位工會，本單位工會按60%撥付下級工會，15%留存本單位工會），三是其他收入（包括接受捐贈、行政補助、上級工會補助等）。

要做到經費使用一厘一毫皆有據。工會經費主要用于為職工服務和組織開展工會活動。按照全國總工會辦公廳2017年印發的《基層工會經費收支管理辦法》，基層工會經費支出范圍包括：職工活動支出（職工教育、文體活動、宣傳活動、職工集體福利及其他活動支出）、維權支出（勞動關系協調費、勞動保護費、法律援助費、困難職工幫扶費、送溫暖費及其他）、業務支出（培訓費、會議費、專項業務費、其他業務支出）、資本性支出和其他支出。

作為一名工會工作者，一厘一毫皆有據就是要做到確保工會經費的合規有效使用。嚴格按照全總、湖北省總以及公司工會經費使用相關制度，遵循遵紀守法、經費獨立、預算管理、服務職工、勤儉節約、民主管理等原則，確保工會經費取之于民、用之于民。要充分發揮公司工會經費審查委員會的作用，確保經費使用依法合規，經得起審計和巡視巡察的檢查。同時，加大對各級工會干部的培訓，提升廉潔從業意識，做到經費使用公正透明。

“學，然后知不足”。通過學習，我知道了本次修改工會法的背景、重大意義、修改過程，對修改的具體內容和增加的條款對照以往的版本做了深入的研讀；同時對工會組織、工會的權利和義務、基層工會組織、工會經費和財產、工會的法律責任等也有了比較全面的掌握，但對如何用工會法指導自己工作創新上仍存在探尋科學路徑和方法的問題，還需進一步加大學習理解、學思踐行的力度。

“學而明志勵行”。我將在接下來的工作中，繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想為信念指引，以工會法核心精神要義為指導遵循，以“服務職工只有更好、沒有最好”為工作動力，全力做心態陽光、儀態陽光、神態陽光的陽光撒播人，致力為員工繪就溫暖、溫情、溫馨的陽光底色，著力打造公平、公正、公開的陽光平臺，為“陽光工會”建設奉獻自己的微薄之力。